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职业生涯发展

发布日期:2014-09-28 01:00

   

我们拥有完整而系统的员工职业生涯发展体系,包括新员工传帮带行动、国核大学培训系统、员工职业生涯规划导航、岗位竞聘和破格提升通道、领域学科专业带头人制度,年轻干部轮岗机制、内部招聘及挂职锻炼机会、国际科技交流与学习项目等,为各层次人才的成长提供了多种发展途径。

我们及上级单位国家核电技术有限公司拥有工程系列职称的评定资格,每年均会对专业人员进行助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等职称进行评定,同时对于国家或国际认可的其他资质,我们也会充分考虑其适用性,谋求员工更合理的布局与发展。同时我们还会定期评选科技精英和各类论文奖,以促进员工的理论知识和专业素养。

同时我们会根据个人实绩、理论知识、能力、技术资格、获奖情况及年功序列等因素,来综合考量并规划员工的职业生涯,并提供相应发展通道。

我们相信,在这里您将不仅仅开启个人的职业生涯,更能在相关领域顶尖专家的指导下,获得个人能力与素养的快速提升!